Ce début d’été 2010 restera dans notre mémoire collective comme celui de l’adoption du projet de loi 100 : Loi mettant en œuvre certaines dispositions du discours sur le budget du 30 mars 2010 et visant le retour à l’équilibre budgétaire en 2013-2014 et la réduction de la dette.

Cette loi aura imposé un lourd fardeau aux cadres des secteurs public et parapublic de plusieurs façons :

• En suspendant les bonis au rendement de 2 % au cours des années 2010-2011 et 2011-2012.
• En réduisant leur budget de formation, réduction pouvant atteindre 25 %.
• En ciblant une réduction des dépenses de nature administrative de 10 % en privilégiant l’attrition par le remplacement d’un départ à la retraite sur deux du personnel administratif, y inclut les cadres de ces secteurs.

Nous connaîtrons bientôt les lignes directrices émises par le ministre de la Santé et des Services sociaux aux agences ainsi qu’aux établissements concernant la mise en application des moyens identifiés dans cette loi.

Souhaitons que les directions d’établissements et d’agences fassent preuve de clairvoyance dans l’application des mesures identifiées pour éviter la démobilisation des gestionnaires.  Il faut qu’elles s’assurent aussi de maintenir le dialogue avec les représentants des cadres intermédiaires en ces temps difficiles.  Les enjeux pour un meilleur fonctionnement du réseau de la santé et des services sociaux n’auront jamais été aussi élevés.

Malgré le contexte ardu dans lequel les gestionnaires seront de nouveau appelés à évoluer au cours de la saison estivale, l’équipe de la permanence se joint à moi pour vous souhaiter un été chaud et ensoleillé et nous espérons que vous pourrez prendre des vacances bien méritées.

François Jean
Président-directeur général