L’automne s’avère fort chargé avec le grand nombre de dossiers qui sont sur la table de travail de votre Association.

En effet, outre la formation associative / assemblée générale annuelle qui a eu lieu les 1er et 2 octobre à Gatineau, nous devrions enfin terminer les travaux dans le dossier de l’équité salariale avec l’estimation des écarts salariaux et la réalisation du deuxième affichage d’ici décembre 2009. Aussi, le MSSS a débuté ses consultations visant la modernisation du système d’évaluation et de classification du personnel d’encadrement, exercice qui devrait être complété au printemps 2010. Nous devrions aussi voir les résultats des travaux menés par le comité national de la main-d’œuvre et de développement du personnel d’encadrement portant sur la PM-O cadre, sur le cadre de référence visant l’amélioration des conditions d’exercice et sur le plan de mobilisation du réseau.

Par ailleurs, les travaux du comité de retraite du régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE) nécessiteront aussi passablement d’énergie suite à la perte de rendement survenue à la Caisse de dépôt et de placement du Québec en 2008.

Le contexte économique et la situation financière dans laquelle se retrouve le gouvernement du Québec teinteront assurément les discussions relatives aux conditions de travail des employés salariés et cadres de la fonction publique et parapublique québécoise.

Soyez assurés que nous continuerons nos représentations afin de faire reconnaitre la situation particulière des cadres de la santé et des services sociaux en regard de leurs conditions de travail peu compétitives.

François Jean
Président-directeur général