Coaching de gestion et de développement des compétences

Pour le développement de vos compétences et l’accroissement de votre efficacité professionnelle : un service professionnel offert en partenariat aux gestionnaires et aux organisations.

Nature du service de coaching
Vous souhaitez prendre du recul et recevoir de la rétroaction et des conseils sur vos pratiques? Vous souhaitez apprendre et expérimenter de nouveaux comportements de gestion dans l’action? Le Service de formation peut vous assister en vous donnant accès à un coach expérimenté et accrédité.

Ce service-conseil personnalisé est axé principalement sur le développement de votre potentiel et de vos compétences de gestion.

Le coaching de gestion vise l’acquisition et l’augmentation de ses capacités à intervenir pour maîtriser diverses situations de gestion telles que :

• l’amélioration d'une situation professionnelle;
• l’intégration d’une nouvelle fonction de gestion;
• la préparation d’une démarche de gestion d’un changement organisationnel;

Le coaching de développement poursuit un objectif d’apprentissage et de savoir-faire ou de savoir-être dans une perspective de développement professionnel et de gestion de la carrière. On y recourt habituellement dans des situations de :

• développement d’une compétence particulière en gestion (communication interpersonnelle, gestion de conflits, habiletés politiques, etc.).
• développement de la relève et du leadership

Pour toute information, veuillez cliquer ici ou communiquer avec le Service de formation et de développement des compétences en gestion :