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Vous êtes dans le centre de documentation de votre Association. Il s’agit d’un outil pertinent de recherche de références de toutes sortes, qu’il s’agisse de documentation relative à vos conditions de travail, à votre rémunération, à votre développement des compétences ou à tout autre sujet touchant de près ou de loin votre emploi. Vous y trouverez également la documentation corporative concernant votre Association et même des hyperliens vers des sites Internet qui pourraient vous être utiles.

Classé par sujet, vous retrouverez rapidement la ressource que vous voulez consulter. Si toutefois vos recherches s’avèrent infructueuses, veuillez transmettre un courriel à l' en nous indiquant l’objet de votre recherche.

Service des affaires professionnelles (SAP)

Boni forfaitaire au rendement

Évaluation et classification de votre emploi

Mesures de stabilité d’emploi

Les régimes collectifs d'assurance et de retraite

Rémunération

Politiques locales de gestion

Dossier de l'équité salariale

À consulter :

Guide des profils de responsabilités de gestion – fonctions types du personnel d’encadrement

Répertoire des modalités de classification du personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux

Amélioration des conditions d'exercice du travail des cadres

LE G9 NUMÉRO 1, AVRIL 2011 - projets d'amélioration des conditions d'exercice du travail des cadres

LE G9 NUMÉRO 2, JUIN 2011 - projet GPS du Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS)

LE G9 NUMÉRO 3, SEPTEMBRE 2011 - projet du CSSS de la Baie-des-Chaleurs

LE G9 NUMÉRO 4, OCTOBRE 2011 - projet C.A.D.R.E. du Centre hospitalier universitaire de Québec (CHUQ)

LE G9 NUMÉRO 5, NOVEMBRE 2011 - projet du Centre de santé et de services sociaux d'Ahuntsic et Montréal-Nord


Documentation corporative

Cette rubrique vous donne des informations quant aux congrès et assemblée générale annuelle à venir et vous présente les documents édités par l’AGESSS, qu’il s’agisse du Journal L’Intermédiaire ou de L’Intermédiaire Express, des mémoires présentés en commissions parlementaires, des documents relatifs à la planification stratégique ou encore des rapports annuels.

Bon de commande - Guide "Tout ce qu'un exécutif de section devrait savoir" et "Les politiques types de gestion"

Journal L’Intermédiaire/L’Intermédiaire Express

Rapport annuel

Collection d'oeuvres d'art de l'AGESSS (reproductions giclées)

Règlement sur certaines conditions de travail applicables
aux cadres des agences et des établissements de santé
et de services sociaux annoté


Grâce aux efforts conjugués du coordonnateur du Service des affaires professionnelles, Me Eugène Abarrategui, et de son équipe, le livre de référence Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux annoté est offert, depuis l'automne 2007, aux Éditions Yvon Blais.

Cet ouvrage unique au Québec, fort utile pour tous les gestionnaires, les établissements, les Agences ainsi que pour le ministère de la Santé et des Services sociaux, comprend le texte intégral du Règlement ainsi que des sections « commentaires » et « jurisprudence ». La première section offre une perspective historique des dispositions clefs ayant façonné les conditions de travail des cadres depuis 1982. Dans la seconde, l'auteur a répertorié et analysé la jurisprudence arbitrale rendue depuis 1982 en vertu du Règlement de même que celle des tribunaux de droit commun.

L'Association poursuit le travail afin de colliger les nouvelles décisions qui sont rendues par les tribunaux administratifs et judiciaires en vue de la réédition du Décret annoté.

Aperçu de la Table des matières

Formulaire de commande

Pour commander en ligne

Service de formation et de développement des compétences en gestion (SFDCG)

Coaching de développement des compétences et de carrière

Bilan de carrière

Évaluation de potentiel et des compétences en gestion

Préparation au processus de sélection

Transition de carrière

Programme de gestion de soi :

Affirmation de soi et communication persuasive

Développer son influence et ses habiletés politiques

L'intelligence émotionnelle

La gestion des conflits

La gestion des priorités et du stress

La prévention de l'essoufflement professionnel

Groupe de codéveloppement pour les cadres