Groupe de codéveloppement

Vous souhaitez développer vos compétences pour être plus efficaces dans votre pratique professionnelle et faire partie d’un groupe où l’on partage ses préoccupations et ses stratégies d’action, le Service de formation et de développement des compétences en gestion vous offre la possibilité de participer à un groupe de codéveloppement.

Participer à un groupe de codéveloppement peut vous faire bénéficier de l’expérience d’autres gestionnaires et professionnels qui vivent des situations similaires aux vôtres. Si vous souhaitez apprendre des autres et partager votre expérience et vos réflexions afin d’améliorer votre pratique, cette activité de développement professionnel est pour vous.

Les objectifs

Les objectifs de développement sont directement reliés aux préoccupations, aux problèmes ou aux projets amenés par les participants(es) qui souhaitent une consultation sur ceux-ci. Les objectifs des participants peuvent être :

• Apprendre à être plus efficace au quotidien;
• S’obliger à prendre systématiquement un temps de réflexion sur sa pratique professionnelle;
• Avoir un groupe d’appartenance professionnelle où règne confiance et solidarité;
• Développer sa capacité à résoudre des problèmes.

Le déroulement

Le groupe de codéveloppement réunit de 7 à 9 gestionnaires qui se rencontrent aux 5 semaines pour apprendre les uns des autres en utilisant un processus structuré de consultation, où chacun agira à tour de rôle comme client et comme consultant, le tout supporté par un animateur expérimenté. Les apprentissages effectués dans le cadre de ces groupes sont immédiatement transférés sur le terrain, dans l’action.

Les 6 à 8 rencontres du groupe de codéveloppement sont d’une durée de trois heures chacune. Les dates seront établies lors d’une rencontre d’information.

Au cours des rencontres de codéveloppement, les participants sont invités à présenter une problématique ou un projet pour lequel ils souhaitent obtenir de l’aide et apprendre des autres.

PROCESSUS DE CONSULTATION EN 6 ÉTAPES :

1. Exposé d’une problématique
2. Clarification de la problématique : questions d’information;
3. Contrat sur le type de consultation;
4. Réactions, commentaires, suggestions pratiques des consultants;
5. Synthèse et plan d’actions;
6. Conclusion : Évaluation et intégration des apprentissages.

Frais de participation

Les frais de participation, pour chacune des rencontres de codéveloppement, est de 100$ par participant. Le groupe se réunira pour 6 à 8 rencontres.

Pour nous joindre

Pour toute information, veuillez communiquer avec le Service de formation et de développement des compétences en gestion :