Dossier de l'équité salariale

Equité salariale - Reprise du premier affichage / document complémentaire du 11 décembre 2009

Pay equity - Updated first posting

Questionnaires : nouvelles enquêtes

En lien avec les modifications apportées aux catégories d'emplois, des enquêtes supplémentaires sont nécessaires pour compléter la démarche d'équité salariale. Depuis le 1er avril dernier, monsieur Réjean Despins, coordonnateur des enquêtes pour l'implantation du programme d'équité salariale du personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux pour le MSSS, a débuté la vaste opération de collecte de questionnaires manquants auprès des établissements concernés.

Chacun d'entre vous, homme et femme, qui avez reçu un questionnaire, sachez que votre participation est essentielle, car plus de 41 % des catégories sont représentées par un seul individu. Donc, votre questionnaire peut faire toute la différence pour l'évaluation d'une catégorie d'emploi dans le dossier d'équité salariale et le maintien futur de la rémunération des cadres. Vous trouverez plus bas une série de documents que vous pouvez consulter pour en savoir davantage au sujet de l'équité salariale.

• Présentation du dossier et explications relatives aux questionnaires
• Questionnaire en version française et anglaise.
• Responsabilité de gestion : ce document dresse un portait des différents profils de responsabilité de gestion.
• Calendrier des rencontres d'information.
• Liste des personnes-ressources.

Autres informations

• Tableau des catégories d'emplois et prédominances.
• Tableau des catégories d'emplois avec un seul individu.
• Échéancier global du dossier d'équité salariale.