Structure

La structure de l’AGESSS est représentée par une pyramide inversée qui place le membre tout en haut. Cela signifie que celui-ci détient une capacité d’influence dans la prise de décision. L’organigramme qui suit illustre les trois niveaux d’intervention de l’AGESSS soit la section, la région de même que le niveau provincial.

Conseil d’administration et comité exécutif provincial

Le conseil d’administration de l’AGESSS est composé des personnes suivantes. Les personnes dont le nom est précédé d’un astérisque font également partie du comité exécutif provincial :

*François Jean, président-directeur général (Région 05 - Estrie)
*François Beauséjour, vice-président (région 07 - Outaouais)
*Micheline Chamard, secrétaire (région 03 - Capitale-Nationale)
*Sylvie Jobin, trésorière (région 06 - Montréal)
*Yves Bolduc, premier directeur (région 02 – Saguenay-Lac-Saint-Jean)
*Paul Désilets, deuxième directeur (région 04 - Mauricie et Centre-du-Québec)
*Louise Verville, troisième directrice (région 16 – Montérégie)
François Dubé (région 01- Bas-Saint-Laurent)
Claude Landry (région 03 - Capitale-Nationale)
Francis Tremblay (région 04 - Mauricie et Centre-du-Québec)
Johanne Demers-Blais (région 05 – Estrie)
Louise Beauchesne (région 06 – Montréal)
François Couture (région 06 – Montréal)
Monique Fillion (région 06 - Montréal)
Caroline Bettez (région 08 – Abitibi-Témiscamingue)
Nicolas Cormier (région 09-10 - Côte-Nord / Nord-du-Québec) (Les sections des régions 17 Nunavik et 18 Terres-Cries-Baie-James sont rattachées à la région 09-10)
Yves Lantin (région 11 – Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine)
Philip Audet (région 12 - Chaudière-Appalaches)
Suzanne Levert (région 13 - Laval)
Chantal Marchand (région 14 – Lanaudière)
Robert Vézina (région 15 – Laurentides)
Daniel Collin (région 16 – Montérégie)
Réjean Despins (représentant des retraités)

LES COMITÉS
Les comités consultatifs de l’AGESSS ont été constitués afin de réunir différents intervenants clés sur un sujet donné. Le mandat principal de ces comités consultatifs est de donner des conseils, de formuler des avis ou encore de faire des recommandations sur des questions mises à l'étude.

COMITÉ DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Le comité des conditions de travail voit, comme son nom l’indique, à l’amélioration de vos conditions de travail. Il est responsable des projets de modifications des conditions de travail des cadres soumis au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Tous les projets présentés au MSSS sont approuvés par le conseil d'administration de l'Association.

Ce comité voit aussi à soumettre au comité consultatif des relations professionnelles tout problème d'interprétation ou d'application des conditions de travail conformément au décret 1218-96 (Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux).

Les membres de ce comité sont à l’affût des nouvelles tendances en gestion visant à améliorer vos conditions de travail. De plus, ils participent aux consultations du MSSS quant au développement de vos conditions de travail.

COMITÉ sur la modernisation du systEme d'Évaluation et de classification des postes d'encadrement
Ce comité remplace le comité de rémunération et fonctions types. Il a été mis sur pied à l'été 2009. Ce comité a été créé puisqu'il devenait primordial de revoir le système d'évaluation et de classification tel qu'il existe actuellement, en raison notamment de l'exercice d'équité salariale pour le personnel d'encadrement et des irritants qui découlent du système d'évaluation et de classification.

COMITÉ SUR L’ASSURANCE ET LA RETRAITE
Le comité sur l’assurance et la retraite voit à la défense des intérêts économiques des membres de l’Association en matière de régimes d’assurance groupe et de retraite.

COMITÉ DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Le comité sur le développement professionnel voit à la mise en application de la politique ministérielle de développement des compétences à l’intention du personnel d’encadrement, et ce, tant au plan régional que national. Plus particulièrement : il fait valoir le point de vue de l’Association par rapport aux orientations
ministérielles; il s’implique au niveau du comité national de développement du personnel d’encadrement, et ce, plus particulièrement dans les dossiers touchant le développement des compétences, la planification de la main-d’oeuvre et la relève du personnel d’encadrement; il s’approprie et fait la promotion de l’offre de service du Service de formation et de développement des compétences en gestion et connaît les divers programmes de formation offerts; il partage les réalités régionales au niveau des activités de formation et de développement du personnel, et ce, dans le cadre de rencontres du comité de développement professionnel de l’Association.

COMITÉ DES FINANCES
Le comité des finances voit à assurer une saine gestion de l'ensemble des aspects financiers de l'Association. Les membres du comité conseillent également les membres du comité exécutif provincial, afin qu’ils possèdent toute l’information pertinente concernant la gestion financière de l'Association. Ils informent aussi le conseil d'administration quant aux activités financières de l'Association.

COMITÉ DE COORDINATION DES COMMUNICATIONS
Au moyen d’actions et d’outils de communication appropriés, le comité de coordination des communications :

• informe les membres actifs et retraités et optimise les communications avec ceux-ci;
• positionne l’AGESSS comme un chef de file dans la gestion et les domaines des conditions de travail et des conditions d’exercice des gestionnaires du secteur de la santé et des services sociaux;
• fait la promotion de l’image de marque de l’AGESSS et contribue à faire accroître sa notoriété.

COMITÉ DES RETRAITÉS
Le comité des retraités vise à promouvoir et défendre les intérêts et les droits des membres retraités et à influencer les acteurs en participant aux réflexions et débats concernant les principaux enjeux touchant les retraités du réseau de la santé et des services sociaux. En plus de diffuser l’offre de services aux retraités afin de les inciter à demeurer membres de l’Association, le comité des retraités assure le soutien des activités des instances locales et régionales visant à atteindre leur efficience et leur autonomie. Enfin, il valorise les initiatives et projets des membres retraités.